IT 之家 5 月 20 日音书，Facebook 母公司 Meta 职工担忧了整整一个月的裁人日终于到来。

Meta 现存 7.8 万名职工，约一成东说念主员已连汲取到裁人奉告。据 Meta 东说念主力资源主宰珍妮尔 · 盖尔平直价周一发给职工合营小组的里面备忘录夸耀，当地工夫 5 月 20 日凌晨 4 点，公司分三批向人人不同地区职工下发了裁人奉告。

这次裁人预测削减约 8000 个岗亭。据两名知情东说念主士及公开帖子显现，现在合规风控、鸠合安全以及骨子策动部门的职工已受到触及。

Business Insider 拿到的一份里面文献夸耀，好意思国区被裁职工可赢得裁人补偿金，其中包括 16 周（即四个月）的基本工资，此外每联贯任职一年还可相当赢得两周工资。

该媒体此前还报说念称，被裁职工过头家东说念主可享受为期 18 个月的医保保险，这一福利时长较此前翻了三倍。

好意思国除外地区的下野职工也将赢得周边的补偿决策，具体圭表依方位国度有所互异。

金融科技公司 Block 此前裁人时，予以下野职工 20 周薪资，每一年工龄再加一周薪资，同期提供六个月医保；亚马逊则为下野职工披发三个月全额薪资与医保福利，另附相当下野补偿金。

珍妮尔 · 盖尔在周一的备忘录中还提到，公司将全范围削减处理岗亭，2026世界杯(中国)实行扁平化组织架构。她写说念："如今多数业务部门均可接管更精简的扁平化架构，组建袖珍专项使命小组，以此擢升运行后果、强化职工权责意志。"

一份里面音书夸耀，好意思国区职工已于本周三接到居家办公奉告。

在上月一场里面会议中，东说念主力主宰珍妮尔 · 盖尔坦言，行将到来的裁人已严重打击职工士气，公司正尽全力在晦气的场所里作念到最优处理，同期阐发延续医保（COBRA）福利时长擢升三倍的战略。

自 4 月 23 日 Meta 官宣行将启动裁人以来，公司举座职工一直东说念主心惶惑，出路未卜。彼时公司在里面备忘录中示意，这次裁人旨在擢升企业运营后果，均衡各项业务参加。

Meta 还计较调配 7000 余名职工投身东说念主工智能联系全新业务状貌。盖尔向职工显现，各部门处理层将在这次裁人公告时同步公布组织架构退换决策。

面前 Meta 在东说念主工智能畛域参增多量资金，公司已于 4 月预估，2026 年本钱开销限制将达到 1250 亿至 1450 亿好意思元（IT 之家注：现汇率约合 8525.91 亿至 9890.05 亿元东说念主民币）。

此前音书2026世界杯(中国)，Meta 处理层向职工明确示意，本周三这场 10% 比例的裁人并非绝顶，明天不排斥连接缩减东说念主员编制。