快科技 5 月 19 日音问，韩国 CXO 磋商所发布叙述露馅，2026 年一季度三星电子职工东说念主均月薪约 1200 万韩元（约合 5.44 万元东说念主民币），同比飞腾 25%，创下历史新高。

该磋商所鸠集三星一季度财报薪资用度 5.6032 万亿韩元，及约 12.56 万名在任职工数据推算，一季度东说念主均薪酬区间为 3391 万至 3815 万韩元（约 15.36 万至 17.28 万元东说念主民币），取中间值月均约 1200 万韩元。

比拟 2025 年一季度的 2707 万至 3046 万韩元，同比涨幅跨越 25%，较 2023 至 2024 年 11.6% 的薪资涨幅扩大两倍过剩。

叙述指出，三星一季度买卖利润大幅回暖是薪酬攀升的径直原因。

不外这一数据仅为固定薪资平均值，CXO 磋商所强调，在线买世界杯平台三星职工收入中绩效奖金占比高于固定月薪，若将各类绩效奖金计入，全年实质薪酬将大幅高于上述数字。

薪酬改革高的同期，三星与工会的劳资谈判仍在僵捏，工司帐划于 5 月 21 日起举行歇工。

工会办法将本年半导体部门买卖利润的 15% 看成绩效奖金，其中 70% 由半导体业务整体分享，30% 按事迹部功绩各异化披发，三星方面则觉得向耗损事迹部披发高额奖金不屈绩效原则。

5 月 18 日，韩功令院裁定营救三星大部分诉求，条目工会即便歇工也不得迟延坐褥，这一决定被觉得将澄莹影响劳资谈判走向。